Een crisis is geen fout, maar een kans. Als de energie vastzit, zoekt Rebel Basterd naar wat het systeem wil vertellen. Een crisismanagement kan geen probleem oplossen, als de signalen van een dieper verlangen geen aandacht krijgen.

Een crisis ontstaat op momenten van grote verandering: het plotse vertrek van een CEO, een brug van oud- naar nieuw leiderschap, een conflict dat na lang sluimeren openbreekt, een strategie die niet werkt, een brutale verschuiving in het toekomstbeeld.

Dan is het tijd om in te grijpen én om te luisteren. Rebel Basterd brengt systemische helderheid, rust en richting. Én we zorgen dat het vuur blijft branden. We nemen niet alles over, maar begeleiden het leiderschap dat al in mensen aanwezig is.

We brengen wel een stevige portie externe energie binnen en komen meteen in actie. Met veel ervaring in complexe contexten en met doorleefde interventieskills pakt Rebel Basterd de crisis aan, structureel én praktisch. Er wordt gewerkt met wat er is. Wat niet werkt, wordt benoemd. Wat ontbreekt, wordt toegevoegd.

Rebel Basterd doet wat nodig is om samen te herstellen wat vastloopt. Geen praatbarak, maar een combinatie van analyse, actie en afstemming.

Een samenwerking start pas als de klik goed zit. Want crisis vraagt verbinding, geen afstand.

Bel ons: 0497 65 75 30, dan voelen we meteen of het klikt

Wij verbeelden vrij, vrank en vrolijk. Voor rebel basterds gaat de toekomst over jaren en generaties, niet over weken of kwartalen.

Sparren over de toekomst betekent voor ons sparren over doorgeven, over wat je wil achterlaten voor wie na jou komt. Want net zoals de uitdagingen waar wij nu mee te maken hebben ons nagelaten werden door wie ons voorafging, zullen generaties na ons moeten leven in de wereld die wij vandaag met z’n allen creëren.

Future sparring is voor ons pure passie

Want: Pas als je weet wat je écht wil doorgeven inspireer je mensen, teams, en investeerders om NU het juiste te doen.

Spar al even telefonisch: 0497 65 75 30 

Meer loon, meer vakantie, pensioenleeftijd, … Als het over werken gaat voeren we nog steeds de foute discussies.

Bij rebel basterd zetten we voluit in op de  kwaliteit werken. Hoe wordt werken aantrekkelijk, hoe betrek je mensen, hoe zet je netwerken op waarin afwisseling en differentiatie mogelijk wordt? Hoe creëer je werk waar mensen NIET op pensioen willen gaan? Omdat het betekenisvol is, omdat het plezierig is, omdat het afwisselend en avontuurlijk is?  

Dat is de rebelse kijk van rebel basterd.  

Dit vraagt om een open, onbevangen kijk. Over muurtjes en grenzen van beperkende gedachten.  

Want: als magistraten beweren dat hun pensioen het enige aantrekkelijke is aan hun job, dan is er iets heel grondig mis. 

Contacteer ons voor een kennismakingsgesprek. The Art of Working herstel je niet met een éénmalige ingreep. Laten we samen onderzoeken wat we kunnen verbeteren. 

​

Structuur is het dragend framework van je organisatie. Toch krijgt ze weinig aandacht.

Als het framework rammelt wordt alles onzeker. Elk proces en elke meeting wordt lastig en kost energie. Organisaties proberen dan processen, teams of strategie te fixen. Dat is verloren energie. Als je voeten je niet kunnen dragen heb je niets aan die nieuwe wandelkaart.

Energie die weglekt kan je niet meer doorgeven. Niet aan mensen, niet aan de toekomst.

Rebel basterd bouwt organisatiestructuren met kennis van wat werkt, maar vanuit onze identiteit: met veel aandacht voor verhouding tussen nemen en geven, tussen winst en waarde, tussen snelheid en traagheid.

Een structuur is niet neutraal. Ze stuurt gedrag, relaties en besluitvorming. Daarom bouwt Rebel Basterd mee aan structuren die uitnodigen tot samenwerking, tot moed, en tot gedeelde verantwoordelijkheid.

Want een structuur die mensen opeet, daar doen we niet aan mee.

Bel ons: 0497 65 75 30

Mail ons: bart@rebelbasterd.be

Wicked problems. Niets bestaat wat niet iets anders aanraakt. Ongetemde problemen zijn systeemproblemen. Onderwijskwaliteit heeft evenveel te maken met taalachterstand dan met lerarentekorten, en de mentale gezondheidscrisis los je niet enkel op met meer capaciteit of met beperking van sociale media.

Wicked problems kunnen enkel aangepakt worden in netwerken.

Netwerken ontstaan overal. Spontaan en organisch, of opgelegd en gestructureerd.

Maar bij het leiderschap in netwerken wordt weinig stilgestaan. Terwijl dit een complexe zaak is.

Vanuit onze passie om door te geven, en vanuit ons natuurlijk DNA is dit het terrein voor rebel basterds. Als rebels zijn we immers allergisch aan het status quo, en als basterds zijn we de hybride kruising van families met verschillende stambomen. In de complexiteit van netwerkleiderschap zien wij kansen. Om problemen aan te pakken, om de toekomst vorm te geven, om samenwerking betekenisvol te maken.

Bel ons voor een verkennende kennismaking: 0497 65 75 30

Ons DNA is duidelijk: uitdagend, uitwisseling van energie en integratie van verschill. 

Dit DNA zal je terugvinden in alles wat je in onze frigo aantreft. Meestal koken we met deze ingrediënten een lekkere soep: in een lange changetrajecten combineren we verbindend communicatie, leiderschapsontwikkeling, strategie, organisatie-ontwikkeling, teamontwikkeling, organisatiestructuur, … 

Maar je kan ons ook een training of workshop vragen over elk ingrediënt apart. Wil je jouw teams, jouw managementteam of bestuur sterker maken, dan geven we met plezier een workshop, een training op maat of een inspiratiedag. 

Want: Veel trainers geven goede trainingen. Maar er is maar één Rebel Basterd: liefdevol, genereus en ambitieus om jouw organisatie te helpen om veel door te geven aan je mensen, aan je klanten, en aan de volgende generatie 

Bel ons: 0497 65 75 30